n. 간부, 경영자                  (S)       ↗↘                                                                                    V
(Executives' emotional intelligence {- their self-awareness, empathy, and rapport with others -} ) has clear links to their own performance.                                                                                                        n. 연결, 연관성
경영진의 감성지성(일종의 감성=>지능의 가치) -그들의 자기인식, 공감, 다른 사람들과의 친화(력) - 은 명백한 관련성이 있습니다 .. 그들 자신들의 성과에 말이죠. 



                  S           V  ̄↘                                     s               v        
But new research shows / that a leader's emotional style also drives everyone else's moods and behaviors.
하지만 새로운 연구는 보여주었습니다 ... 지도자의 감성 스타일은 또한 이끕니다...모든 다른이의 기분과 행동을 말입니다. 


              
   유사하군 (O) ←  "좋은 가치(웃음) => 내가 아닌 다른 것(세상)을 웃게 (좋게영향을 미친다) 한다."
It's ① similar to "Smile and the whole world smiles with you."
그것은 유사합니다 ..웃어라 그러면 전 세상이 너와 함께 웃는다.


                                          (형태) 주어단수 -s:  이상없군 (O)
                         S          V   (의미) 여행하다, 퍼져가다: 이상없군 (O) 

Emotional intelligence ② travels / through an organization / like electricity over telephone wires.
감성지능은 퍼져나갑니다 .. 조직을 말이죠 ...전선상의 전기와 같이 말입니다. 


            
                                     a. 독성의, 독성이 있는              ↙↖ p.p (~된)     be filled with: ~로 가득찬
Depressed, ruthless bosses create (③ toxic organizations filled with negative underachievers).  
                                                             ↘↗                   ↖ (which are/that are)
침울하고, 무자비한 사장님들은 만들어냅니다 .. 독성의 조직을 말입니다 ... 부정적인 목표미달자와 가득찬 조직 말입니다. 



      부정적                                                   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
Depressed, ruthless bosses => 부정적인 목표미달자가 그득한 독성의조직을 만든다.

                                                    But  VS (↑↓)
     긍정적
an inspirational leader =>          어려운 도전을 _______하는 긍정적인 직원을 양성한다.
                                           받아들여야 (긍정의 의미)   |______|      


            a. 영감, 감화를 주는                        V. 양성하다                 ↙↖        => accept
But if you're an inspirational leader, you cultivate (positive employees who ④ avoid the tough challenges).
하지만 만약 당신이 감화력 있는 지도라면, 당신은 양성합니다 .. 긍정적인 직원들을 말입니다 ... 어려운 도전을 받아들이는 직원들을 말입니다. 



                                               * put on a game face: 당당한 표정을 짓다.
Emotional leadership isn't just putting on a game face every day.
감성 지도력은 단지 매일 당당한 표정을 짓는 게 아닙니다. 



             means의 O1            n. 영향, 충격         -         means의 O2
It means understanding your ⑤ impact on others - then adjusting your style accordingly.  
그것은 의미합니다 ...다른 사람들에게 있어 당신의 영향을 이해하는 걸 말입니다 - 그리고 당신의 스타일을 이에 따라 조정하는 걸 (의미) 말입니다.



경영진의 자기 인식, 공감, 다른 이와의 친화적 관계와 같은 감성 지능은 그들 자신의 수행능력과 명백한 관련성이 있다. 그러나 새로운 연구는 지도자의 감성 표현 양식이 또한 다른 모든 사람의 기분과 행동을 움직인다는 것을 보여준다. 그것은 “웃어라, 그러면 온 세상이 너와 함께 웃는다.”와 비슷하다. 감성 지능은 전화선을 타고 가는 전기와 같이 조직 전체로 퍼져나간다. 침울하고 무자비한 상사는 부정적인 목표 미달성자로 가득한 독성이 있는 조직을 만든다. 그러나 당신이 감화력이 있는 지도자라면 당신은 어려운 도전을 회피하는(→수용하는) 긍정적인 직원들을 양성한다. 감성 지도력은 단지 매일 당당한 표정을 짓는 것이 아니다. 그것은 다른 이에게 미치는 영향력을 이해하고 이에 따라 당신의 양식을 조정하는 것을 의미한다.



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