Jenny Hernandez is the manager of a medium-sized company that employs about 25 people
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Jenny Hernandez는 중간 규모 회사...즉.... 약 25명의 사람들을 고용하는 회사의 관리자입니다.


Jenny's leadership has been contributing to the success of the company.
Jenny의 리더십은 기여해오고 있습니다.....회사의 성공에 말이죠.


One characteristic of Jenny's style is her ______________.
하나의 특징은 ...제니스타일의 말이죠 ....그녀의 공평함 입니다.


She does not want to give / anyone / the impression that certain people have an advantage, 
                            주다 / 누군가에게 / 인상을 = 그 인상은 동격절 (certain peopel have an advantage,) 
and she makes a lot of effort to prevent this from happening. 
                                 * prevent something from ~ing: ~ 뭔가가 ~ 되는 것으로부터 예방하다, 방지하다
그녀는 원하지 않습니다 ... 누군가에게 ... 어떤 인상을 주는 것을요 .. 그 인상은 ... 어떤 사람이 유리한점을 가지고 있다는 것입니다, 그리고 그녀는 많은 노력을 합니다... 이러한 것들이 일어나는 것을 예방하도록 말이죠.


For example, she avoids social lunches because (she thinks) they create the perception of favoritism.
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예를들어, 그녀는 사교적인 점심을 피합니다... 왜냐면 그녀는 생각합니다.. 그들(social lunhes)이 편애에 대한 생각을 만들어 낸다고 말이죠.


Similarly, even though her best frend is one of the employees, she is seldom seen talking with her, and if she is, it is always about business matters.
유사하게, 비록 그녀의 최고의 친구가 .... 직원중 한명일지라도, 그녀는 거의 보여지지 않습니다 ... 그녀와 이야기하는 것이, 그리고 만약 그녀가 그렇다면, 그것은 항상 업무에 관한 이야기입니다.  

① fairness (공평함)
② diligence (근면함)
③ creativity (창조성)  
④ confidence (자신감)  
⑤ friendliness (친근함)



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